كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية
    كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية ، يقدم موقع سوق التعليم المجاني من خلال هذه المقالة مجموعة معلومات عن الخدمات السعودية في مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى عرض كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي، ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص.

    كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية

    إذا كنت قد أنهيت سنوات العمل أو تريد الاستقالة أو غيرها من الأمور الخاصة بالتوقف عن العمل فإن وزارة العمل السعودية قد أتاحت بعض الطرق التي يمكن من خلالها للموظف أن يقوم بحساب إجمالي المكافأة عند رغبته في تقديم الاستقالة أو انتهاء مدة عقد العمل أو التقاعد.

    وقد أوضحت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال موقعها الإلكتروني أن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة سهلة للغاية ويمكن لأي شخص القيام بها دون الانتظار للقيمة التي يقوم مكان العمل بتقديرها.

    الجدير بالذكر أن الوزارة قد ألزمت كافة الهيئات والمؤسسات وأرباب العمل بضرورة إعطاء العاملين لديهم حقهم في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العمل سواء كان العمل من خلال عقد بمدة محددة أو بدون مدة محددة.

    والسطور التالية سوف توضح لكم بشكل موضح الطريقة الصحيحة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لكل العاملين بالقطاعات العامة والخاصة بالمملكة بالإضافة إلى موعد استحقاق الحصول على المكافأة. 

    كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية , يقدم موقع سوق التعليم المجاني من خلال هذه المقالة مجموعة معلومات عن الخدمات السعودية في مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة, بالإضافة إلى عرض كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي, ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ,مكافأة نهاية الخدمة في السعودية,شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة,مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص,مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة,حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين,مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي,برنامج حساب نهاية الخدمة,حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة,شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

    مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة

    عندما تنقضي علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل لأي سبب على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة انتهاء الخدمة إلى العامل والتي تتبع قاعدة أساسية وهي دفع قيمة نصف شهر لكل سنة من أول 5 سنوات في العمل، وبعد ذلك يتم دفع قيمة أجر شهر عن أي سنة تلي هذه السنوات الخمس، ويتم الاعتماد على قيمة آخر أجر تقاضاه العامل أثناء مدة العمل.

    وهناك بعض الشروط التي قامت وزارة العمل بوضعها أيضاً لتنظيم عملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة، كالتالي:
    • إذا كان انتهاء العمل ناتج عن تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تقل عن سنتين لا يستحق العامل تقاضي مكافأة نهاية الخدمة. 
    • إذا كان انتهاء العمل أيضا بسبب تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تتراوح بين 2 – 5 سنوات يحصل العامل على 1/3 قيمة المكافأة فقط. 
    • وإذا قام العامل بتقديم استقالته وكانت فترة العمل أكبر من 5 سنوات وأقل من عشر سنوات، يستحق هنا الحصول على ثلثي قيمة المكافأة. 
    • أما إذا تم تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تفوق العشر سنوات يستحق العامل في هذه الحالة الحصول على المكافأة كاملة بدون خصم. 
    • إذا تم انتهاء علاقة العمل بين المرأة وصاحب العمل خلال أول ستة شهور بعد الزواج تستحق الحصول على مكافاة العمل بأن تأخذ قيمة نصف أجر شهر عن أول 5 سنوات وقيمة أجر شهر كامل للسنوات الأخرى. 
    • وإذا ترك العامل العمل وقام بإنهاء عقده نتيجة ظروف قهرية يكون من حقه الحصول على أجر نصف شهر عن السنوات الخمسة الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعد ذلك. 
    • يمكن لصاحب العمل أن يبرم مع العامل اتفاقية تنص على عدم احتساب أي إضافات أو عمولات أو نسب إلى قيمة أجر العامل عند احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة؛ حيث أن هذه الأشياء تكون في زيادة ونقصان مستمر وغير مستقرة. 
    إقرأ أيضاً:  كيفية التسجيل في خدمة مقيم للافراد والفرق بين مقيم وابشر muqeem

    كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

    هناك بعض الخطوات السهلة للغاية والتي يجب اتباعها من خلال موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وحساب المكافأة الرسمي لكل من الموظفين والمعلمين، كالتالي:


    • يجب الدخول أولاً إلى الصفحة الخاصة باحتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الرابط التالي من هنـا
    • وعندما تفتح الصفحة الخاصة بحساب مكافأة نهاية الخدمة سوف يتطلب ذلك منك إدخال بعض البيانات التي يجب إدخالها بدقة وشكل صحيح، وهي: نوع العقد سواء محدد أو غير محدد المدة، سبب انتهاء العلاقة العمالية سواء استقالة أو إنهاء من طرف صاحب العمل أو غيرها، الراتب (قيمة آخر راتب تقاضاه الموظف)، مدة الخدمة (وهنا يجب إدخال عدد السنوات الكاملة والشهور الإضافية والأيام أيضاً).
     كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية , يقدم موقع سوق التعليم المجاني من خلال هذه المقالة مجموعة معلومات عن الخدمات السعودية في مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة, بالإضافة إلى عرض كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي, ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ,مكافأة نهاية الخدمة في السعودية,شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة,مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص,مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة,حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين,مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي,برنامج حساب نهاية الخدمة,حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة,شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
    • بعد إدخال البيانات السابقة بشكل صحيح قم بالضغط على (حساب) كما هو موضح في الصورة التالية. 
    كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية , يقدم موقع سوق التعليم المجاني من خلال هذه المقالة مجموعة معلومات عن الخدمات السعودية في مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة, بالإضافة إلى عرض كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي, ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ,مكافأة نهاية الخدمة في السعودية,شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة,مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص,مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة,حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين,مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي,برنامج حساب نهاية الخدمة,حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة,شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
    • وبذلك في خلال ثواني معدودة سوف تظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة بالضبط وبشكل صحيح وسوف يتم كتابة قيمة المكافأة بالريال السعودي في المربع الأسود الخاص بها. 


    كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية , يقدم موقع سوق التعليم المجاني من خلال هذه المقالة مجموعة معلومات عن الخدمات السعودية في مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة, بالإضافة إلى عرض كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي, ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ,مكافأة نهاية الخدمة في السعودية,شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة,مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص,مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة,حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين,مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي,برنامج حساب نهاية الخدمة,حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة,شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

    مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

    لا يقتصر دفع مكافأة نهاية الخدمة على القطاع العام السعودي فقط، ولكنه واجب أيضا على القطاع الخاص حيث يجب أن ينص عقد العمل على أحقية العامل في الحصول على مكافأة انتهاء الخدمة وفقاً لقواعد نظام العمل السعودي التي قمنا بتوضيحها في الخطوات السابقة، ويمكن للعامل وصاحب العمل في القطاع الخاص أن يقوما بإضافة بعض البنود المتفق عليها بينهما إلى الجزء الخاص بمكافأة نهاية الخدمة في العقد، ويكون العقد شريعة المتعاقدين في هذه الحالة.

    ولحساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص؛ يتم الدخول أيضا إلى الصفحة الرسمية الخاصة بموقع حساب نهاية الخدمة السعودي وإدخال بيانات العمل ثم استعراض قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة.

    وهنا نكون قد عرضنا لكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية، وبذلك سوف يتمكن كل موظف أو معلم أو العاملين في القطاع الخاص السعودي من التعرف بشكل صحيح على قيمة مكافأة نهاية الخدمة مستحقة الدفع له بدون صعوبة.

    إقرأ أيضاً: مجلس الضمان الصحي التعاوني استعلام عن وافد وعن الاقامة والتامينات الاجتماعية
    Yasmeen Elsayed
    @مرسلة بواسطة
    كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع سوق التعليم المجاني .

    إرسال تعليق

    اعلان